Тема: Наем, оценка и отбор персонала в организацию

Введение…………………………………………………………………..2
1. Наем, оценка и отбор персонала в организацию…………………….3
1.1. Требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантной должности………………………………………………………………………..3
1.2. Оценка деловых качеств кандидата на должность………………...8
1.3. Критерии оценки и отбора………………………………………….10
1.4. Организация процесса отбора претендентов на вакантную должность………………………………………………………………………..13
1.5. Управление служебно – профессиональным продвижением персонала в организации………………………………………………………..18
2. Формирование системы оценки персонала на предприятии………..28
Заключение………………………………………………………………..41
Список использованной литературы…………………………………….42