Тема: Социологические и психологические методы в управлении персоналом на предприятии

Введение………………………………………………………………………….4
1 Теоретические аспекты использования социологических и психологических методов в управлении персоналом………………………..7
1.1 Актуальность применения социологических и психологических методов в управлении персоналом……………………………………………………….7
1.2 Социологические методы в управлении персоналом и их характеристика………………………………………………………………....10
1.3 Психологические методы в управлении персоналом и их характеристика…………………………………………………………………15
2 Социально – экономическое значение использования социологических и психологических методов в управлении персоналом……………………….29
2.1 Характеристика предприятия трест «Казаньхимстрой»…………………..29
2.2 Социально – экономическое значение использования социологических и психологических методов в управлении персоналом треста «Казаньхимстрой»……………………………………………………………...34
3 Направления повышения эффективности использования социологических и психологических методов управления персоналом………………………..41
3.1 Интенсификация применения социологических и психологических методов управления персоналом на отечественных и зарубежных предприятиях …………………………………………………………………..41
3.2 Активизация мероприятий по совершенствованию социологических и психологических методов управления персоналом в тресте «Казаньхимстрой»……………………………………………………………...45
4 Оценка эффективности применения социологических и психологических методов в управлении персоналом……………………………………………65
5 Правовое обеспечение использования социологических и психологических методов в управлении персоналом……………….………71
Заключение……………………………………………………………………...76
Библиография…………………………………………………………………...79
Приложения...…………………………………………………………..………82