Тема: Пути совершенствования деятельности органов местного самоуправления по организации и проведению аттестации (на примере Администрации г. Хабаровска)

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОЦЕДУРЫ ПОДГОТОВКИ И ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАДРОВ 7
1.1 Сущность, значение и виды аттестации персонала 7
1.2 Особенности проведения аттестации кадров в государственной и муниципальной службе 22
2. НОРМАТИВНО – ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОЦЕДУРЫ АТТЕСТАЦИИ КАДРОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ 35
2.1 Законодательное регулирование процедуры аттестации государственных и муниципальных служащих в Российской Федерации 35
2.2 Нормативно – правовое обеспечение проведения аттестации кадров муниципальной службы: региональное и муниципальное законодательство 39
3. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ г. ХАБАРОВСКА ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ СЛУЖАЩИХ (2003 – 2006 гг.) 51
3.1 Анализ результатов аттестации муниципальных служащих Администрации г. Хабаровска 2003 – 2006 гг. 51
3.2 Совершенствование организации и проведения аттестации в органах муниципального управления (на примере Администрации г. Хабаровска) 63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 82
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 86
ПРИЛОЖЕНИЯ 91